A défaut de réformer la retraite, on crée une Commission. Ou plutôt : pour ne pas réformer les retraites, on met en place une équipe d’experts. C’est devenu une habitude pour tous les gouvernements. Et c’est encore un aveu d’impuissance et d’incompétence. Premièrement, cette équipe d’experts existe déjà. Il s’agit du COR (Conseil d’Orientation des Retraites) qui publie, comme la Cour des Comptes, des rapports, la plupart annonçant la faillit inéluctable de notre système de retraite par répartition et la réforme imminente. De plus, nommer des experts dans une Commission signifie mettre en place des syndicalistes qui bloquent déjà la moindre réforme du système. Lorsque les retraites ont été réformées en Suède, on a mis en place une vraie Commission avec de vrais experts (chercheurs, analystes, actuaires…) et…aucun syndicaliste. Et la réforme a bien été faite!
A défaut de réformer la retraite, on crée une Commission. Ou plutôt : pour ne pas réformer les retraites, on met en place une équipe d’experts. C’est devenu une habitude pour tous les gouvernements. Et c’est encore un aveu d’impuissance et d’incompétence. Premièrement, cette équipe d’experts existe déjà. Il s’agit du COR (Conseil d’Orientation des Retraites) qui publie, comme la Cour des Comptes, des rapports, la plupart annonçant la faillit inéluctable de notre système de retraite par répartition et la réforme imminente. De plus, nommer des experts dans une Commission signifie mettre en place des syndicalistes qui bloquent déjà la moindre réforme du système. Lorsque les retraites ont été réformées en Suède, on a mis en place une vraie Commission avec de vrais experts (chercheurs, analystes, actuaires…) et…aucun syndicaliste. Et la réforme a bien été faite!
