6 lignes contre 20 lignes . C’est qu’en Allemagne le salaire brut ne s’assortit que de quelques rares cotisations (taxe sur les salaires, solidarité, épargne retraite, église) De l’autre côté du Rhin, on a compris que la flexibilité doit s’accompagner aussi d’une simplification de la fiscalité et des réglementations.
En France la feuille de paye « s’enrichit » d’une série de postes illisibles qui représentent autant d’impôts, retenues, cotisations, compensées par des avoirs, déductions, indemnités, etc. Ce qui rend la feuille de paye incompréhensible. Les salariés français n’ont réellement pas le droit de connaître ce qu’ils gagnent réellement (leur salaire complet).
Pour plus de détails, voir aussi l’article de l’IREF sur les comparaisons France-Allemagne.
