compétitivité

Élisabeth Borne, ministre du travail, regrette que le recours au télétravail « s’érode progressivement depuis fin novembre » et enjoint les entreprises à « se mobiliser sans délai » pour « réduire la part des salariés qui ne télétravaillent pas du tout ». Pour elle, « le télétravail est un levier essentiel pour limiter la circulation du virus ». L’inspection du travail est donc priée de multiplier les contrôles pour remettre les « déviants » dans le droit chemin.

Élisabeth Borne ferait mieux de se demander pourquoi le télétravail est aujourd’hui en baisse, plutôt que de se répandre en déclarations sans grande portée puisque rien n’oblige, dans le code du travail, les entreprises à mettre en œuvre cette pratique.

Il est vrai que la question divise les employeurs comme les salariés, chaque partie ayant des arguments favorables ou défavorables. Mais, finalement, si le télétravail est en baisse, c’est bien parce qu’il n’est pas efficace. Plusieurs études récentes nous expliquent pourquoi.

Le 29 janvier dernier, la plupart des pays riches et membres de l’Union européenne avait vacciné, chacun, environ 2 % de leur population. Seul le Danemark faisait mieux, avec 3,7…

Dans un précédent article nous avions parlé d’une fuite de la population des grandes villes de Californie et de New York City vers des Etats républicains comme le Texas ou la Floride. Les récents événements confirment cette tendance qui s’accompagne désormais d’une fuite des entreprises implantées en Californie vers le Texas. Une situation d’autant plus intéressante que les deux Etats sont respectivement un bastion démocrate et un bastion républicain. Si ces migrations perdurent, elles risquent de modifier la géopolitique interne du pays.

Le 15 novembre dernier, quinze nations asiatiques ont signé le plus grand accord commercial préférentiel de l’histoire moderne, le Partenariat régional économique global (PREG). Il couvre environ un tiers de la population et de l’économie mondiales. Il inclut la Chine et le Japon, qui ont respectivement le deuxième et le troisième plus grand produit intérieur brut (PIB) du monde.

« Je n’utilise pas les caisses automatiques qui suppriment l’emploi d’une caissière » peut-on entendre dans la file d’attente d’un supermarché. Un type d’argument que l’on entend souvent appliqué à nombre d’innovations technologiques ou de services apportés par des entreprises : Airbnb et les hôteliers, la numérisation pour de nombreux postes administratifs, les robots pour certains ouvriers non spécialisés et plus globalement l’intelligence artificielle (IA) pour beaucoup d’emplois.

Les États-Unis n’ont jamais vraiment aimé les accords de libre-échange. Depuis 1984, ils n’en ont signé qu’avec seulement 20 pays, le plus important étant l’accord de libre-échange nord-américain (ALENA), récemment remplacé par l’accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA). En comparaison, l’Union européenne dispose du plus grand réseau d’accords commerciaux préférentiels au monde, ayant conclu des pactes de ce type avec 77 pays.

La société Moderna Therapeutics, spécialisée en biotechnologies, cherchant à développer des « thérapies protéiniques » ainsi que des vaccins contre le cancer et les maladies infectieuses, a conçu un potentiel…

Parmi les maux qui rongent l’hôpital public, l’instauration des 35 heures de travail hebdomadaire figure en bonne place.

« Faire plus avec moins ne marche nulle part ». Cette affirmation catégorique est assénée dans une tribune du Monde par plus de 140 collaborateurs de Radio France. Ces derniers s’inquiètent légitimement des suppressions de postes prévues dans le service public audiovisuel. L’argument est toutefois étrange. Il consiste à nier l’existence de la notion même de productivité, un concept auquel les contribuables qui financent Radio France sont quotidiennement astreints dans leur vie professionnelle.

Le président de la République était en visite il y a quelques jours sur le site de l’ancienne usine Whirlpool à Amiens, là où, entre les deux tours de l’élection présidentielle de 2017, il s’était déplacé pour promettre aux 300 salariés qu’il allait sauver l’usine menacée par une délocalisation. Aujourd’hui, il ne reste que 44 employés sur le site qui va très probablement bientôt fermer. M. Macron a échoué, comme d’ailleurs beaucoup d’autres politiques qui ont fait ce genre de promesses avant lui.