Toute le monde le savait, mais pas le Président Obama, qui veut augmenter de moitié le salaire minimum. En Europe, l’Allemagne et l’Autriche n’ont pas de salaire minimum, et c’est là que le taux de chômage est le plus faible.
Toujours inspiré par les échecs économiques européens, le président Obama a décidé récemment, le 14 janvier dernier, lors du discours sur l’état de la Nation, d’introduire un salaire minimum aux Etats-Unis.
Plusieurs précisions s’imposent néanmoins. Contrairement à ce qui a été dit dans plusieurs medias français, il s’agit d’un salaire minimum (de 10.10 dollars au lieu de 7.25 dollars) qui concernerait uniquement les contractuels de l’administration fédérale. Nous sommes encore très loin d’un SMIC à la française imposé à tout le monde. L’IREF l’a déjà montré à plusieurs reprises : aux Etats-Unis, il existe des dizaines de SMIC au niveau des Etats et même au niveau des comtés… Et également des Etats où il n’y a pas du tout de salaire minimum.
D’autre part, il est incontestable que le salaire minimum est d’autant plus nocif qu’il est proche du salaire médian : ce qui est le cas en France !
Le président Obama aurait pu constater les ravages occasionnés par le salaire minimum en Europe ; en prenant déjà l’exemple de la France où le taux de chômage est largement plus élevé qu’aux Etats-Unis.
Et ce n’est pas tout ! En regardant les statistiques Eurostat, les 21 pays européens qui ont un salaire minimum, ont un taux de chômage plus élevé que dans les 7 pays dépourvus de salaire minimum : 11.8 % contre 7.9 %. Parmi les pays sans salaire minimum, figurent l’Autriche et l’Allemagne dont les taux de chômage sont les moins élevés d’Europe.
| Pays européens avec salaire minimum | Pays européens sans salaire minimum | |
| Taux de chômage | 11.8 % | 7.9 % |
| Eurostat, 2012 | ||
Ces chiffres ont été repris par le Cato Institute (think tank de Washington DC) dans un article récent, envoyé aux membres du Congrès, afin de les dissuader d’adopter la proposition d’Obama !
4 commentaires
Le fameux modèle allemand
Oui, c'est vrai en Allemagne on a remplacé les chômeurs par des travailleurs pauvres (Working poor) à 300-400 euros/mois (Distribution, restauration, bâtiment….), ce qui permet d'enrichir certains patrons verreux. Ceux qui idéalisent l’Allemagne n'y ont pour la plupart jamais mis les pieds…
usa
OBAMA oublie aux U S A c'est n'importe quoi un server de restaurant qui travaille au SMIG doit déclarer aux impots 8% de ces ventes comme pourboire( tip) même si le client ne lui donne pas de pourboire .Quand a l'allemagne on embauches des salariés des pays de l'est a des salaires de misére en critiquant la France ce n'est pas les salaires c'est qu'on donne trop de social donc les grosses Co délocalise ou il ya des salaires de misére ( les pays de l'est )
Salaire minimum ou maximum?
Ce n'est pas de mettre un seuil minimum sur les salaires qui pose problème mais plutôt le fait qu'il n'existe pas de seuil maximum pour les salaires.
Aucun travail humain, aucun effort, aucune peine ne peut justifier qu'un homme puisse être rémunéré par exemple de 3 millions de Dollars par jour …chaque jour calendaire de l'année!
C'est proprement indécent.
Oui à l'esprit d'entreprise, oui à la richesse des hommes en récompense de leur labeur mais non à la cupidité. Les richesses monétaires sur terre ne sont pas indéfiniment extensibles : Si un seul homme prend tout pour lui, c'est forcément au détriment de plusieurs milliers, voire millions d'hommes. C'est là que ça ne va plus.
Salaire minimum et chaumage
La différence entre les pays avec et sans salaire minimum, ne me paraissent pas trop importants, franchement. Mais je reconnais qu’il vaut mieux avoir un travail que rien avoir du tout, ce qui a première vue devrait améliorer la productivité et réduire le nombre de personnes frustrés par le manque d’activité professionnelle. C’est au gouvernement d’établir des lois, de réglementer et de protéger avec rigueur les employés contre les abus des employeurs.
Les économies libérales finissent par tomber dans l’excès, sans une bonne politique syndicale indépendante, sans une justice protectrice de l’employé et qui mette des barrières drastiques au pouvoir des entreprises.
Les économies plus sociales et distributives, améliorent en effet la vie de la majorité en un premier temps, mais étouffent les entreprises avec des taxes et impôts. Établissent un salaire minimum inasumible, augmentent les pensions, tendent à multiplier le nombre de fonctionnaires, contrôleurs, superviseurs, fiscales… et l’économie périclite en quelques années… baisse de productivité, baisse de l'investissement, le chômage augmente…. et pour finir, la droite doit retourner au pouvoir pour remettre l’économie sur place, ou alors, si ça se passe dans un pays hors d’Europe, un régime socialiste risque de rester des décennies sous l’emprise d’un régime militarisé comme c’est le cas de Cuba ou Venezuela, etc.
Enfin, c’est toujours le dilemme de trop de social ou pas assez… Il n’y a pas de système parfait, je crois que c'est la qualité humaine, morale et professionnelle des dirigents qui détermine le succès d'un système économique.