La mesure est passée en douce dans la chaleur du mois d’août. Le décret de 2010 selon lequel un agent de la fonction publique dont le poste était supprimé pourrait être mis en disponibilité s’il refusait trois offres d’emploi en remplacement a été abrogé. Et si l’agent refusait 6 (six) proposition de remplacement, il « courait le risque d’être licencié ou d’être mis à la retraite d’office ».
Une possibilité, néanmoins, difficilement envisageable. Mais même cette mesure n’a pas été considérée « juste » par les socialistes. Un électorat fidèle mérite bien qu’on lui garantisse l’emploi à vie.
