La CGT, on s’en souvient, s’est opposée tant qu’elle a pu à la dernière réforme des retraites qui porte, notamment, l’âge de départ à 64 ans et la durée de cotisation à 43 années.
Les cadres qui ont, la plupart du temps, fait des études longues, sont les plus pénalisés par ces nouvelles règles. Interrogés par ViaVoice pour la CGT, ceux-ci suggèrent (à 81%) que leurs années d’études soient prises en compte dans le calcul de leurs annuités.
La CGT rappelle à cette occasion qu’elle avait proposé, lors de la négociation de l’accord Agirc-Arrco du 5 octobre 2023, une attribution forfaitaire de points par année d’étude validée. Selon la centrale syndicale, « un tel dispositif ne coûte rien au régime de retraite complémentaire, et permet de valoriser les années d’études indispensables à la hausse des qualifications dont l’économie française a besoin ». C’est sans doute parce qu’une telle mesure ne coûte rien qu’elle n’a pas été approuvée par les autres partenaires sociaux qui composent le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco !
Le même sondage révèle que 84% des cadres sont favorables à ce que les entreprises financent le rachat des années d’études pour bénéficier de trimestres de cotisation supplémentaire. Et la CGT s’appuie sur ce chiffre pour réclamer ce droit pour tous les salariés, les modalités de rachat des années d’études pouvant se négocier dans les entreprises et dans les branches.
Passons sur les résultats du sondage qui inquiètent sur le niveau de la formation qu’ont reçue ces cadres, acquiesçant aux délirantes suggestions de la CGT. Et rassurons-nous en pensant qu’il est peu probable que les entreprises se lancent dans des négociations pour « racheter » les années d’études de leurs salariés.
Cela dit, il n’est pas impossible que de grandes entreprises, et notamment celles dont l’État est actionnaire, souvent très syndiquées, finissent par accéder à une telle demande pour avoir la paix sociale. Cela ne ferait que creuser un peu plus les inégalités entre les Français qui, on n’ose le rappeler, ne sont pas tous traités de la même manière s’agissant de la retraite.
On peut voir aussi dans cette proposition le fait que la CGT ait abandonné l’idée de revenir sur l’âge de départ à la retraite, actant ainsi sa perte d’influence. Et ça, c’est plutôt une bonne nouvelle.
Le Gouvernement devrait en profiter pour cesser de subventionner les syndicats.
7 commentaires
Tout cela devient du n’importe quoi et surtout une continuité de la culture fainéantiste gauchiste. Je leur suggère de prendre en compte également les naissance des prématurés pour leur verser des indemnités supplémentaires. Il serait URGENT de dissoudre cet organisme mafieux des extrêmes qui est la CGT
Pour une fois c’est pas complètement stupide quand même. Faire des études, même si depuis quelques temps le niveau a baissé, ce n’est pas regarder les diplômes tomber du ciel. C’est bosser aussi. Perso, je commençais le matin à 8 H pour terminer à 11H au moins 76j/7 de 15and à 23ans. Mais ça c’est gratuit. Et qu’on ne me réponde pas que j’ai un meilleur salaire. C’est vrai en parti. Et donc je suis plus fortement taxé qu’un autre.
Alors demandons aux étudiants de payer des cotisations pour financer les retraites
La CGT et tous les communistes (200 millions de morts) devraient être éradiqués car ce sont des crétins dangereux
Plus aucun syndicat ne doit être subventionné par l’État !! c’est aux syndiqués par leur cotisation que doit fonctionner le syndicat et rien d’autre.
La CGT n’a jamais formulé que des idées bizarres comme s’il suffisait de demander pour obtenir. En attendant, aucun politique n’a eu le courage d’aligner le régime de retraite des fonctionnaires sur celui des salariés du privé malgré les réformes qui passent, les avantages restent.
Je trouve aussi qu’il faudrait cesser de subventionner les syndicats, c’est carrément se tirer une balle dans le pied.
Et le fait que les impôts financent les études supérieures, ça ne leur fait rien ? Ces efforts sans aucune réflexion pour tenter de faire adhérer un maximum de gens à leur cause sont pitoyables.