Les blocages des entreprises, la prise en otage des patrons ou bien les destructions de site font partie maintenant du quotidien des médias français. Ces pratiques sont des exceptions françaises ; pourtant elles se déroulent, dans un pays qui a l’une des plus sévères réglementations du travail au monde : tout est prévu pour harmoniser les relations sociales.
Le Code du travail français est d’une complexité inouïe, les coûts de licenciement sont de ce fait extrêmement élevés, et les charges sont parmi (...)