flexibilité

Articles

• La rigidité développe le chômage, la flexibilité le réduit
  16 juin 2009, par Nicolas Lecaussin

  Les blocages des entreprises, la prise en otage des patrons ou bien les destructions de site font partie maintenant du quotidien des médias français. Ces pratiques sont des exceptions françaises ; pourtant elles se déroulent, dans un pays qui a l’une des plus sévères réglementations du travail au monde : tout est prévu pour harmoniser les relations sociales.
  Le Code du travail français est d’une complexité inouïe, les coûts de licenciement sont de ce fait extrêmement élevés, et les charges sont parmi (...)

• L’IREF dans les manuels d’économie
  14 décembre 2009

  Des extraits de l’article " La rigidité développe le chômage, la flexibilité le réduit " publié par l’IREF dans sa Newsletter du 14 mai 2009 ont été repris (page 159) par les Editions Nathan dans leur Manuel d’économie - Terminale STG - Coll. Equilibre, avril 2010.

• Pays-Bas : la flexibilité pour un taux de chômage à 3,7%
  6 janvier 2010

  Crise ? Vous avez dit crise aux Pays-Bas ? Avec un taux de chômage à moins de 4%, la Hollande fait figure de miraculé dans une Europe rongée par le chômage. Les raisons de cette situation heureuse : une totale liberté accordée aux entreprises de licencier et de décider du temps de travail de leurs employés. Une flexibilité parfaite qui encourage les chefs d’entreprises à embaucher sans (...)

• La flexibilité version Singapour
  2 mai 2014, par Nicolas Lecaussin

  On connaît les modèles danois ou allemand. Dans ces deux cas, grâce à l’instauration de la flexibilité dans le travail, on a réussi à réduire le taux de chômage. Mais on connaît moins le système mis en place par Singapour depuis 1986, qui fait que le taux de chômage de ce petit Etat est le plus bas de la région : 1.8 % aujourd’hui et 2.5 % en moyenne depuis 25 ans (contre 4.2 % au Sri Lanka, 6 % en Indonésie et 6.3 % en Nouvelle Zélande).
  A Singapour, on a choisi d’introduire la flexibilité dans les (...)

• Les séniors au travail : 42.5 % en France contre 72.6 % en Suède
  6 juin 2014, par Nicolas Lecaussin

  Le taux d’emploi des séniors (55-64 ans) en France se situe à 42.5 % de la population active contre 72.6 % en Suède. Une différence de plus de 30 points ! La flexibilité du marché du travail en Suède et l’âge légal du départ à la retraite à 65 ans en constituent les principales raisons.

• Pour un véritable contrôle des chômeurs ...
  15 septembre 2014, par Elodie Rubini

  Le Ministre du Travail a affirmé, le 2 septembre dernier, vouloir renforcer le contrôle des démarches de recherche d’emploi, les chômeurs ayant des droits et des devoirs. Faut-il rappeler que selon le Code du Travail, le chômeur doit « accomplir des actes positifs et répétés de recherche d’emploi et d’accepter les offres raisonnables d’emploi » ?
  La démarche du Ministre du Travail n’a rien d’illégitime : en contrepartie d’un système plutôt généreux (35mds€ d’indemnités versées en 2013), l’Etat doit réduire (...)

• La rigidité développe le chômage, la flexibilité le réduit
  14 mai 2009, par Nicolas Lecaussin

  Plus le marché du travail est flexible, plus importante est la création d’entreprises et la baisse du chômage. Un constat sans appel que la France devrait suivre.
  Les blocages des entreprises, la prise en otage des patrons ou bien les destructions de site font partie maintenant des informations « habituelles » données par les médias français. Or, non seulement ces pratiques sont des exceptions françaises mais elles se déroulent, paradoxalement, dans un pays qui a l’une des plus sévères (...)

• Royaume-Uni et Allemagne : de plus en plus de personnes travaillent plus de 48 heures/semaine
  29 novembre 2016, par IREF

  Selon le Ministère britannique du Travail, le nombre de personnes travaillant plus de 48 heures/semaine ne cesse d’augmenter. Une augmentation de 450 000 depuis 2010 et la fin de la crise. Aujourd’hui, 15 % des travailleurs font plus de 48 heures/semaine.
  On assiste au même phénomène en Allemagne. Le nombre de ceux qui travaillent plus de 48 heures a augmenté de 30 % entre 1995 et 2015. Presque 5 % de la population active allemande travaille plus que la norme européenne de 48 heures.
  Cette (...)

• Loi travail et créations d’entreprises
  12 juin 2017, par Nicolas Lecaussin

  Nicolas Lecaussin est cité par le Figaro Magazine (9 juin) sur le nombre d’ETI (entreprises de taille intermédiaires) en France, au Royaume-Uni et en Allemagne montrant les insuffisances de la loi travail proposée par le nouveau gouvernement.

• Liberté de licencier : suivre les exemples allemand et canadien
  13 juin 2017, par Nicolas Lecaussin, Sébastien Martin

  Il est très difficile de prévoir ce que fera le gouvernement concernant le contrat de travail et les relations employeurs-employés. Le programme annoncé est trop flou et comporte trop d’ambiguïtés. Il y aurait pourtant beaucoup d’avantages à s’inspirer de ce qui se fait à l’étranger. Et pas forcément dans des pays comme les Etats-Unis et le Royaume-Uni, repoussoirs « ultralibéraux » pour nos politiques. Prenons plutôt les exemples de l’Allemagne et du Canada, ce dernier pays étant considéré comme ayant le (...)

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