Il y a quelques jours, le Missouri est devenu le 28e état américain à mettre fin à l’obligation pour les employés et les entreprises de cotiser obligatoirement pour les syndicats.
En adoptant la loi connue sous le nom de « right-to-work » (« droit au travail »), les employés s’affranchissent du monopole des syndicats non-représentatifs qui seront forcés de trouver d’autres moyens financiers.
Rappelons qu’en France, en plus des subventions publiques directes et indirectes, il existe, depuis janvier 2015, un prélèvement obligatoire en faveur des syndicats qui apparaît sur la fiche de paye.
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IREF - Institut de Recherches Économiques et Fiscales