Pour la liberté économique et la concurrence fiscale

Faire un don

Menu


Pour la liberté économique et la concurrence fiscale


fr.irefeurope.org

Accueil > Publications > Dans le Wall Street Journal > Faut-il vraiment encourager la parité à la tête des entreprises (...)

Faut-il vraiment encourager la parité à la tête des entreprises ?

mercredi 13 mars 2013, par Nicolas Lecaussin

Si l’on regarde les sondages et les études statistiques, on a plutôt intérêt à se méfier des femmes dans les entreprises… Selon l’Alliance pour la Justice au Travail, un Institut basé à San Francisco, sur 1 000 personnes interrogées, 45 % d’entre elles ont subi des agressions verbales (voie plus) au travail. Plus de 40 % des auteurs de ces agressions sont des femmes. Le Bullying Institute a trouvé aussi que 80 % des agressions verbales des femmes ont pour cible…d’autres femmes. D’après une étude de l’Association Américaine du Management, 95 % des femmes interrogées pensent qu’elles sont principalement menacées par d’autres femmes sur leur lieu de travail. D’autres études montrent que la majorité des personnes qui se plaignent de pressions anormales de la part de leur hiérarchie ont des supérieurs de sexe féminin. Pour en savoir plus, cliquez ici .

https://fr.irefeurope.org/Publications/Dans-le-Wall-Street-Journal/Faut-il-vraiment-encourager-la-parite-a-la-tete-des-entreprises

Un message, un commentaire ?

modération a priori

Attention, votre message n’apparaîtra qu’après avoir été relu et approuvé.

Qui êtes-vous ?
Ajoutez votre commentaire ici

Lettre Libertés

Suivez les publications de l'IREF, inscrivez-vous gratuitement à notre lettre journalière